Hur förvandlades Marek från en timanställd till Teamleader inom Onitio?
Marek påbörjade sin resa som timanställd inom Onitio 2009 då företaget fortfarande var känt som InfoCare. Ett år senare erbjöds han fast en anställning och karriären tog fart. Han gick in i rollen som lokal supportspecialist för Nokia och fortsatte därefter i olika roller såsom supportspecialist där för flera tjänsteställen i regionen Uusimaa/Nyland i Finland - uppdragen kunde handla om allt från att ersätta en datormus till att bidra med serversupport.
Mareks stora intresse och passion är innebandy och då detta tog mycket tid i anspråk under en period har inte karriären inom Onitio alltid varit hans främsta prioritet – detta ändrades dock när en möjlighet med mer ansvar dök upp och han tog chansen att kliva in i rollen som Service Manager. Markes nästa steg togs sedan till Vantaa där han arbetade som Projektkoordinator med nationella projekt åt klienter som elektronikkedjan Gigantti och Kicks.
En dag öppnades nästa möjlighet för en roll på HUS (Helsingfors sjukhus) som Teamleader. Marek, som alltid är öppen för att lära sig nytt, tog sig an uppgiften och efter detta följde nya möjligheter i roller som Team Coordinator och Account Business Manager, hos samma kund.
På hemmaplan är Marek både far och partner. Yrkesmässigt är hans ambition att vara samma person som han är på fritiden, där humor får ta en stor plats. Men allvaret finns på plats när det behövs. Mareks nuvarande roll som Account Business Manager är mångfacetterad och unik. Rollen består av ledar- och resultatansvar såväl som produktionsöversikt. En typisk arbetsdag innefattar kundmöten och en tät kontakt med interna supportgrupper; alltid med fokus på människorna han arbetar tillsammans med.
Mareks styrkor består bland annat av en stor förståelse för olika delar av verksamheten och en bred erfarenhet från varierade roller och uppgifter. Kostnadseffektivitet har varit i fokus under hans hela resa och uppstod redan i början av karriären då han arbetade med lokal support där en del av uppgiften var just att planera kostnadseffektiva rutter.
Mareks drivkrafter i arbetet är samarbete och prestation. De ständigt förändrade uppgifterna och möjligheterna att själv påverka arbetsmiljön har gjort att Marek trivs och fortsätter att utvecklas inom Onitio. Kollegor berättar att Marek har blivit känd som någon man söker upp vid behov av stöd.
