Tomi on tehnyt pitkän uran it-alan monipuolisissa tehtävissä. Lue kuinka Tomin ura on edennyt vuosien varrella!
Tomi Kanerva toimii Onitiolla People Managerina ja hän vastaa lähiesihenkilönä oman alueensa eli Itä-Suomen IT-asiantuntijoiden operatiivisesta päivittäisjohtamisesta.
Tomi on tehnyt pitkän uran IT-alalla ja kokemusta alan monipuolisista työtehtävistä löytyy yli 20 vuoden ajalta. Onitiota edeltäneelle InfoCarelle Tomi päätyi kesällä 2021 liikkeen luovutuksessa, jossa InfoCare osti silloisen työnantajan liiketoiminnan. Tomi toimi alkuun asiantuntijana Keskon asiakkuusprojektissa, jonka jälkeen hän toimi hetken kentän asiantuntijana ennen esihenkilön tehtäviin siirtymistään. Muutoksia on siis tapahtunut niin yrityksessä kuin omalla uralla.
Merkittävin muutos Tomin omalla uralla tapahtui vuoden 2023 alussa, kun hän aloitti esihenkilönä nykyisessä roolissaan. Samaan aikaan hän aloitti työnohessa opiskelemaan lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa ja osallistui Leadership Academyyn, joka on vuoden kestävä sisäinen valmennusohjelma tavoitteenaan valmentaa työntekijöitä esihenkilötyöhön.
”Esihenkilörooliin hakeutuminen oli ollut mielessäni jo jonkin aikaa, eikä se ihan ensimmäisellä kerralla tärpännytkään. Uusi mahdollisuus avautui vuoden 2023 alussa, kun Itä- ja Pohjois-Suomen alueelle haettiin esihenkilöä ja sain kyseisen paikan. Pääsin samalla aloittamaan Leadership Academyssa ensimmäisten joukossa, ja academy on antanut erittäin hyvät valmiudet toimia esihenkilönä Onitiolla, se on tukenut nykyistä rooliani erittäin paljon”.
Tomin työ saikin tunnustusta jo samana vuonna, kun hänet palkittiin Onition Vuoden Esihenkilönä. Yrityksen tarjoamat mahdollisuudet kehittää itseään ja mielenkiintoiset projektit ovat pitäneet Tomin motivaation yllä vuodesta toiseen.
”On todella hienoa, että yritys panostaa henkilöstön kehittymiseen. Työn ohessa on mahdollisuus kouluttautua myös ammattia tukevaan tutkintoon, ja seuraavaksi jatkankin opiskelujani Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon parissa. Arvostan työssäni sopivaa vaihtelevuutta ja mahdollisuutta vaikuttaa siihen. Tänä vuonna yksi mielenkiintoinen, mutta hieman harvinaisempi projekti on ollut liittyen liikkeen luovutuksen toimenpiteisiin, joita ei välttämättä kovinkaan usein osu kohdalle työuralla”.
